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国龙矿建召开领导班子成员主题教育调研成果交流会

发布时间:

2023-07-05

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  7月3日,国龙矿建在郑州机关8楼会议室召开领导班子成员主题教育第一阶段调研成果交流会,公司各调研小组在一阶段深入调查研究的基础上进行成果总结交流,切实推动把调研成果转化为解决问题的具体行动,助力国龙矿建高质量发展。

  7月3日,国龙矿建在郑州机关8楼会议室召开领导班子成员主题教育第一阶段调研成果交流会,公司各调研小组在一阶段深入调查研究的基础上进行成果总结交流,切实推动把调研成果转化为解决问题的具体行动,助力国龙矿建高质量发展。

  会上,国龙矿建领导班子围绕本调研小组课题选题背景、调研工作开展、问题梳理和解决措施及推进解决情况、下一步调研计划等多个方面进行了交流汇报。

  在认真听取交流发言后,李卡对各小组调研工作开展情况进行了点评,他指出此次调研活动开展有以下几个突出特点:一是选题精准。国龙矿建领导班子成员确定的8个调研课题是公司当前发展中面临的迫切急需解决的突出难题和职工群众反映强烈的急难愁盼问题,具有很强的现实意义和可操作性;二是全面深入。8个调研小组先后深入省内外等各基层单位开展调研25次,调研对象覆盖面广,共召开座谈会20余次,听取收集各类意见建议30余条;三是效果较好。各调研小组梳理问题整改清单38项,已推动解决问题16项,其余问题正在积极推进。

  针对下一步调研工作,李卡强调,一是调查研究要走出去。各调研小组第二阶段调研要进一步深入,要坚持“走出去”,积极到同行业先进单位等参观学习、调研交流、拓宽视野;二是调查研究要见实效。要充分总结调研过程中的实践经验和问题教训,积极探索解决公司发展面临难题的各项新思路、新方法,切实抓好调研成果转化,形成有针对性、可行性的制度举措;三是解决问题要动真格。要进一步梳理调研发现问题,列出问题清单、责任清单、任务清单,列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限,坚决避免形式主义和走过场,切实做到整改落实见实效;四是调研成果要回头看。各调研小组要建立调研成果转化运用清单,加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效,坚持定期对调研对象和问题解决情况进行回访。

  国龙矿建在郑各调研小组联络人、有关工作人员参加会议。

  (董波)


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