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机关党支部：深耕“网格责任田” 筑牢思想“压舱石”

发布时间：

2026-04-30

自思想政治网格化管理工作开展以来，国龙矿建（原煤炭部八十四工程处）机关党支部积极探索思想政治工作新路径，通过多项举措将思想政治工作触角延伸至每一个“神经末梢”，广大干部职工的凝聚力、向心力显著增强，为各项工作的有序开展提供了坚强的思想保障。

科学划格织密思想“责任网”

党支部召开思想政治网格化工作会议

党支部结合机关部室职能和党员岗位实际，按照“便于管理、便于组织、便于服务”的原则，合理划分网格化组织架构，构建起“支部书记—支部委员—党小组组长—网格员”四级联动管理体系。每个部室选聘一名政治素质高、沟通协调能力强的业务骨干或党员担任网格长，负责联系服务网格内的党员群众，实现了思想政治工作全覆盖、无盲区，确保责任落实到人、任务落实到岗。

精准施策筑牢思想“压舱石”

网格员积极开展政策宣讲

各网格员充分发挥“前哨”和“探头”作用，通过开展谈心谈话、走访调研、交流互动等多种形式，动态掌握网格内人员的思想状况，针对苗头性、倾向性问题，及时“把脉问诊”、精准“开方抓药”，通过思想引导、心理疏导、困难帮扶等方式，有效化解矛盾、理顺情绪，筑牢了党员群众的思想根基。
党支部将网格化管理与业务工作深度融合，鼓励各网格围绕中心工作，开展形式多样的理论学习和政策宣讲。网格员带头学理论、钻业务、强本领，网格员之间互学互鉴、互帮互助、比学赶超，形成了“思想同心、目标同向、行动同步”的良好氛围。

成效显现提升工作“新效能”